Dans le monde professionnel, la manière dont nous gérons notre image peut avoir un impact significatif sur notre carrière et nos relations. Cette gestion repose souvent sur trois concepts clés : l’image désirée, l’image perçue et l’image vécue.
Mais que signifient réellement ces termes, et comment pouvons-nous les aligner pour construire une réputation solide et authentique ?
L’image désirée est l’image que nous souhaitons projeter auprès des autres. Elle est souvent liée à nos ambitions, nos valeurs et notre vision. C’est l’image idéalisée que nous créons pour nous-mêmes, celle qui reflète ce que nous voulons être et comment nous voulons être perçus. Par exemple, un professionnel peut désirer être perçu comme un expert dans son domaine, un leader inspirant ou une personne innovante.
L’image perçue est la manière dont les autres nous voient réellement. Elle est façonnée par nos actions, nos paroles et même par notre présence en ligne. Parfois, il peut y avoir un décalage entre l’image que nous souhaitons projeter (image désirée) et celle qui est réellement perçue par les autres. Ce décalage peut être dû à une communication inefficace, à des comportements incohérents ou à des malentendus.
L’image vécue est l’image que nous vivons au quotidien. Elle reflète notre authenticité et notre cohérence entre nos valeurs et nos actions. L’image vécue est essentielle car elle démontre notre intégrité et notre fidélité à nous-mêmes. C’est ce qui nous permet de rester authentiques, même face aux pressions et aux attentes externes.
L’alignement entre l’image désirée, l’image perçue et l’image vécue est crucial pour plusieurs raisons :
1. **Crédibilité** : Lorsque nos actions reflètent nos paroles, nous construisons une réputation de personne fiable et digne de confiance.
2. **Authenticité** : En étant authentique, nous attirons des relations et des opportunités qui sont
alignées avec nos valeurs et nos aspirations.
3. **Clarté** : Un message clair et cohérent renforce notre communication et réduit les risques de
malentendus.
1. Être authentique
L’authenticité est la base de l’alignement. Soyez vous-même et restez fidèle à vos valeurs. Ne cherchez pas à plaire à tout le monde au détriment de votre propre intégrité.
2. Communiquer clairement
Exprimez vos objectifs, vos valeurs et votre vision de manière transparente. Utilisez des supports variés (réseaux sociaux, blog, présentations) pour partager votre message et montrer qui vous êtes vraiment.
3. Recevoir des feedbacks
Les retours des autres sont précieux pour comprendre comment vous êtes perçu. Sollicitez des feedbacks honnêtes de vos collègues, amis ou mentors. Utilisez ces informations pour ajuster
votre communication et vos actions si nécessaire.
4. Agir avec cohérence
Assurez-vous que vos actions sont en adéquation avec vos paroles. La cohérence entre ce que vous dites et ce que vous faites renforce votre crédibilité et votre réputation.
5. Adapter et évoluer
Notre image n’est pas statique ; elle évolue avec le temps. Soyez prêt à adapter votre image
désirée en fonction de votre croissance personnelle et professionnelle. Restez flexible et ouvert aux changements tout en restant fidèle à vos valeurs fondamentales.
L’image de soi, qu’elle soit désirée, perçue ou vécue, est un élément central de notre identité et de notre réussite personnelle et professionnelle. Les vêtements jouent un rôle important dans la construction et l’alignement de ces différentes images. En choisissant des vêtements qui reflètent nos valeurs, nos ambitions et notre véritable personnalité, nous pouvons renforcer notre crédibilité, notre authenticité et notre confiance en nous. Prenez le temps de réfléchir à ces concepts et à la manière dont vos choix vestimentaires peuvent les influencer. L’alignement parfait peut ne jamais être atteint, mais le simple fait de s’y engager vous rapprochera de votre véritable essence et de vos objectifs.
J’espère que cet article vous inspirera et vous aidera à mieux comprendre et gérer votre image
professionnelle.
